根据《巴陵人才工程实施方案》（岳发〔2016〕4号）和《关于落实市委“四海揽才”计划招聘事业单位人才的若干办法》（岳人社发〔2016〕20号）文件精神，结合水利事业发展和事业单位用人需要，面向社会公开招聘急需的专业技术人员，现就有关招聘工作，制定如下实施方案。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的要求，采取面试与考核相结合的方法择优聘用。

二、招聘岗位名称、类别、数量

按照市编委会用编计划安排，本次计划招聘专业技术岗位人员2名。详见附件1。

三、招聘范围和应聘人员资格条件

（一）招聘范围和应聘人员资格条件

本次招聘面向社会，符合岗位资格条件的均可报名参加。

（二）具体条件如下：

1、遵守中华人民共和国宪法和法律；

2、具有良好的品行和职业道德；

3、年龄在40岁以下，符合适应岗位要求的身体条件；

4、要求水利工程类专业全日制本科学历，学士学位；

5、具有注册土木工程师（水利）资格；

5、现工作岗位实习期未满人员不能报名。 

四、招聘程序

（一）报名：

1、报名时间：报名时间为两天，均采取现场报名的方式。其中2017年3月24日上午，赴武汉市洪山体育馆专场招聘；为方便岳阳本地人员报名，3月26日上午9:00至下午17:00，在岳阳辖地现场报名，具体报名地点及联系电话见附件《岳阳市2017年事业单位四海揽才招聘职位表》。

2、报名办法：

（1）报名者须携带本人有效身份证、毕业证、学位证、注册土木工程师（水利）证等报名所需相关资格证书原件及复印件现场报名，不接受他人委托代报。

（2）近期一寸免冠照片3张。

（3）应聘人员报名时须如实填写《岳阳市事业单位“四海揽才”招聘人员报名表》（附件2）一份。

（二）面试

我局相关部门按照岗位应聘条件对应聘者的简历材料进行审核后，组织面试。招聘人数与报名人数须达到1:2的比例方可进行，对未达到1:2开考比例的，报经市人社局研究同意后方可进行。

1.面试时间和地点：现场告知或由局人事科通过手机短信或电话提前通知面试对象。

2.面试形式：采取结构化面试方式进行。

3.面试内容：主要测试考生适应职位要求的基本素质和实际工作能力。

4.面试试题：由局人事科牵头，在局纪检监察室的监督下按相关政策规定命制。

5.面试评委：面试设评委7人，由招聘工作领导小组从全市事业单位公开招聘评委库中（非本单位工作人员）抽取。

（三）体检

1、体检人员根据面试成绩从高分到低分按招聘计划人数等额确定。

2.体检工作在局纪检监察室的监督下由局人事科组织，到指定的综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。

（四）考核

考核工作由局人事科与用人单位共同组织实施，考核对象为体检合格人员。考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复审。具体考核办法参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号）执行。

如出现体检或考察不合格、自愿放弃、违纪查实取消资格等情况造成职位空缺，可根据面试成绩从高分到低分依次递补一次。

（五）聘用审批

1、我局根据考试、体检、考核结果，确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单提交人社局事管科进行审查。审查合格的拟聘人员名单在岳阳人社网公示，公示时间为7天。

2、公示期内无异议或虽有异议但经查实不影响聘用的，报编办和人社部门办理聘用手续，并由用人单位法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确立聘用关系。聘用人员试用期为一年。

五、组织领导

为了认真搞好本次专场招聘工作，成立市水务局“四海揽才”计划招聘工作领导小组，由陈正文同志任组长，李超军同志和丁文奇同志任副组长，任泽晖、袁灿燚、曹载宏、陈立平、刘吉萍同志为领导小组成员。领导小组全面负责本次招聘工作的组织、指导、实施与监督工作。

六、纪律要求

各有关科室和人员要严格遵守招聘工作纪律，按照本实施方案的要求，精心组织，稳妥实施；坚持任人唯贤，反对任人唯亲、拉关系、走后门；要强化保密观念，严防泄密事件的发生。对招聘工作中发现的违纪违法行为，将依纪依法严肃处理。

七、招聘热线

联系电话：8092230、8092275　

监督举报电话：8092255　 

2017年2月23日    

附件1

2017年岳阳市水利水电规划勘测设计院"四海揽才"招聘职位表 

附件2

岳阳市事业单位“四海揽才”招聘人员报名表

说明：考生必须如实填写上述内容，如填报虚假信息者，取消考试或聘用资格。